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Reçu du premier serveur DNS
Demande au serveur "chronique-ouvriere.fr"
Vous avez utilisé le serveur DNS suivante:
Nom DNS: dns10.ovh.net
Adresse du serveur DNS: 213.251.188.129#53
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drapeau: qr aa rd demande: 1, réponse: 7, AUTHORITY: 0, complémentaires: 12
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reçu 418 octets de l'adresse 213.251.188.129#53 dans le temps 103 ms
Reçu de la deuxième serveur DNS
Demande au serveur "chronique-ouvriere.fr"
Vous avez utilisé le serveur DNS suivante:
Nom DNS: ns10.ovh.net
Adresse du serveur DNS: 213.251.128.129#53
serveur DNS alias:
header opcode: demande, status: NOERROR, id: 41672
drapeau: qr aa rd demande: 1, réponse: 7, AUTHORITY: 0, complémentaires: 12
section Requête:
chronique-ouvriere.fr. IN ANY
RÉPONSE SECTION:
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mxb.ovh.net. 86400 IN A 213.186.39.173
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description: Chronique Ouvrière réunit des militants qui ont été confrontés aux questions soulevées par le droit du travail à l'occasion des luttes qu'ils ont menées dans leur entreprise ou devant les juridictions. Chronique Ouvrière propose des débats militants sur le droit du travail et sur son évolution. Il y est également donné une information sur des textes et des décisions susceptibles d'aider les travailleurs à faire respecter leurs droits (soit sous la forme de commentaires, soit sous la forme de « brèves »). Chronique Ouvrière est bien sûr ouverte à toutes celles et ceux qui souhaiteraient participer à nos discussions, menées par des acteurs du combat syndical. N'hésitez pas à envoyer vos projets d'articles ou les décisions que vous souhaitez voir commenter à redaction@chronique-ouvriere.fr
mots-clés: Doctrine, Jurisprudence commentée, Forum syndical, Interviews, "les amis de Chronique Ouvrière", Qui sommes-nous ?, La bataille pour l'accès au tribunal, Panorama de jurisprudence, Droits des sans-papiers, Santé au travail, Des contentieux qui montent, qui montent !, Questions d'actualité, Les brèves d'Alain HINOT
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| spip.php?auteur7 | Claude LEVY |
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| spip.php?article307 | L’état de santé ne saurait être légitimement la cause d’une suppression d’emploi |
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| spip.php?article8 | Présentation |
| spip.php?rubrique39 | Les brèves d’Alain HINOT |
| spip.php?article344 | Désignation DS : Un syndicat représentatif peut désigner comme DS un candidat d’une autre liste |
| spip.php?article343 | Méthode de "management" et suspicion de harcèlement moral |
| spip.php?article342 | Une clause de non concurrence contractuelle illicite ne peut être régularisée a posteriori par un accord collectif |
| spip.php?article341 | L’irrégularité de la constatation de l’inaptitude entraîne le nullité du licenciement subséquent |
| spip.php?article340 | Maladie et congés payés : Les droits restent toujours acquis |
| spip.php?article339 | L’absence de toute formation professionnelle, entraine nécessairement un préjudice pour le salarié |
| spip.php?article338 | En cas de prise d’acte requalifiée en LSCRS, le préavis est toujours dû |
| spip.php?article337 | La date d’ancienneté portée sur les bulletins de salaire vaut accord de l’employeur |
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| spip.php?article335 | La nouvelle taxe de 35 € est entrée en vigueur au 01 octobre 2011, mais la saisine du bureau de conciliation du CPH pourrait permettre de s’en exonérer |
| spip.php?article334 | Les indemnités de précarité sont dues lorsque le CDD d’usage est requalifiés en CDI |
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| spip.php?article332 | Pour Airbus : un salarié " low performer ", est celui qui n’agit pas avec courage |
| spip.php?article331 | Il est illicite de réserver aux seuls syndicats représentatifs des avantages liés au fonctionnement des sections syndicales |
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| spip.php?rubrique27 | Des contentieux qui montent, qui montent ! |
| spip.php?rubrique38 | Le contentieux de l’exclusion des contractuels des établissements hospitaliers du versement de la prime de service |
| spip.php?article125 | Le Conseil d’Etat nous ressort l’incompétence du ministre pour couvrir l’exclusion des contractuels du versement de la prime de service |
| spip.php?article51 | Le contentieux suscité par le dispositif de cessation anticipée d’activité des travailleurs exposés à l’amiante. |
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| spip.php?rubrique1 | Doctrine |
| spip.php?article285 | Le refus de rechercher sérieusement un reclassement d’un salarié "inapte" conforme aux indications du médecin du travail constitue une discrimination en raison de l’état de santé |
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| spip.php?article197 | La voix des salariés compte moins pour la dénonciation des accords que pour leur conclusion |
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| spip.php?article143 | Un bel exemple de requalification en emploi permanent : ce n’est pas parce que la durée du contrat de l’agent non-titulaire est courte que le besoin de l’administration est saisonnier |
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| spip.php?article96 | Dans les hôtels, cafés et restaurants : "extra" ne doit plus nécessairement rimer avec précaire ! |
| spip.php?article68 | Une belle victoire pour les ouvriers agricoles marocains : le juge des référés refuse la complaisance de la Préfecture permettant de perpétuer un droit au travail et au séjour à temps réduit ! |
| spip.php?article56 | Beau rétablissement : l’emploi sur lequel est affecté le salarié titulaire de contrats à durée déterminée d’usage successifs doit avoir un caractère temporaire ! |
| spip.php?article49 | La Poste et l’Usine sucrière et rhumière du Galion condamnées pour intermittence sauvage ! |
| spip.php?article52 | Continuer la lutte pour faire appliquer l’ordonnance de référé |
| spip.php?rubrique32 | Droit syndical |
| spip.php?article210 | Le droit à l’information syndicale ne doit pas subir de restrictions excessives |
| spip.php?article200 | A la recherche (victorieuse) de la représentativité perdue, ou des dangers des divisions internes à l’intérieur d’un même syndicat |
| spip.php?article164 | Le syndicat a le droit de militer dans l’entreprise pour la République sociale ! |
| spip.php?article146 | A La Poste, la direction n’est pas en droit de voler une partie du salaire de l’agent qui s’est payé un bon moment en participant à la "délégation de masse" |
| spip.php?article144 | Il faut respecter la liberté syndicale, tonnerre de Brest ! |
| spip.php?article139 | Regards croisés sur l’arrêt Vigimark : Le principe d’autonomie interdit à une union syndicale de supplanter le syndicat d’entreprise. Arrêt Vigimark : de l’obligation de respecter les règles que l’on se |
| spip.php?article131 | Le code du travail ne s’applique pas à La Poste : tous les syndicats ont le droit de faire du syndicalisme ! |
| spip.php?article69 | L’employeur non rigoureux dans la tenue du registre du personnel ne peut remettre en cause le libre choix du délégué syndical. |
| spip.php?rubrique35 | Licenciement pour motif économique |
| spip.php?article214 | Les Pages Jaunes épinglées pour leur manque de compétitivité dans la recherche du reclassement des "salariés protégés" |
| spip.php?article188 | Plan d’ajustement des effectifs de Renault : la Cour de Cassation entérine la thèse qui impute au salarié la responsabilité du départ |
| spip.php?article183 | Fermeture de la station Esso Duquesnay au Marin : la SADAG, instrument de Esso Antilles Guyane, condamnée ! |
| spip.php?article156 | Lorsque la séparation des pouvoirs conduit à une opposition des souverainetés dans l’appréciation de la réalité de la cessation d’activité |
| spip.php?article126 | Le juge social doit préserver la libre volonté des salariés de partir de l’entreprise et de pratiquer le self-reclassement visant à améliorer la profitabilité de Renault. C’est le poisson d’avril de la Cour de |
| spip.php?article109 | Le Tribunal valide le plan "d’ajustement des effectifs" de Renault en vidant de leur substance les dispositions légales relatives au "plan de sauvegarde de l’emploi". |
| spip.php?article80 | Des co-employeurs condamnés solidairement par des juges prud’hommes ardéchois doublement compétents |
| spip.php?rubrique40 | Les Brèves |
| spip.php?article243 | L’appréciation des conditions d’aptitude physique particulières pour l’admission d’un concours ne peut porter.... |
| spip.php?article242 | L’agent radié des effectifs pour inaptitude définitive à une fonction hospitalière médicale... |
| spip.php?article241 | Le contrat de travail intermittent qui ne précise ni la durée annuelle de travail ni... |
| spip.php?article240 | Le montant de l’indemnité de départ à la retraite due au salarié... |
| spip.php?article239 | Tout salarié qui y a intérêt est recevable à invoquer le caractère illicite d’une clause d’une convention collective... |
| spip.php?article238 | Le salarié qui, après un entretien d’évaluation au cours duquel son départ avait été évoqué... |
| spip.php?article252 | Une Cour d’appel ne peut juger que le débauchage par une société d’anciens salariés... |
| spip.php?article251 | Le respect des critères d’ordre des licenciements rend inopposable aux salariés ... |
| spip.php?article250 | ll résulte du principe de la réparation intégrale du préjudice qu’au cas d’irrégularité de la procédure de licenciement... |
| spip.php?article237 | La mise à pied qui n’est pas immédiatement suivie de l’engagement de la procédure ... |
| spip.php?article236 | La réorganisation de l’entreprise consécutive à la fermeture d’un site... |
| spip.php?article235 | Il appartient à l’employeur dont le salarié a été déclaré inapte à tout emploi dans l’entreprise... |
| spip.php?article234 | L’employeur qui propose au salarié une modification de son contrat de travail pour motif économique... |
| spip.php?article233 | Un employeur ne peut se borner à proposer un poste proche du domicile du salarié inapte... |
| spip.php?article220 | La décision du tribunal d’instance qui statue sur la reconnaissance... |
| spip.php?article244 | La demande de dommages et intérêts formée contre l’employeur... |
| spip.php?article249 | Est sans cause réelle et sérieuse le licenciement d’une salariée prononcé au motif ... |
| spip.php?article248 | L’absence de réponse du salarié à un questionnaire de mobilité ne dispense... |
| spip.php?article247 | La convention de forfait dépourvue de référence horaire... |
| spip.php?article246 | La prescription quinquennale prévue par l’article L 143-14 du Code du Travail s’applique... |
| spip.php?rubrique37 | Contrat de travail |
| spip.php?article278 | Les rythmes de travail feront-ils un jour partie du contrat de travail ? |
| spip.php?article192 | La sanction pécuniaire n’est pas consensuelle : la Cour de Cassation renouvelle l’hommage à Lénine |
| spip.php?article107 | Lorsque PCA maltraite le principe d’exécution de bonne foi du contrat de travail |
| spip.php?rubrique11 | Durée du travail |
| spip.php?article287 | Arnaques sur la journée de solidarité |
| spip.php?article194 | Un coup de gomme ne suffit pas à faire disparaître les heures impayées |
| spip.php?article173 | Le forfait jours ne peut s’appliquer dans la branche des hôtels cafés restaurants |
| spip.php?article78 | HCR, c’était bien 35h dès février 2000 ! |
| spip.php?article53 | Les facteurs doivent être indemnisés pour le temps consacré à mettre et ôter l’uniforme ! |
| spip.php?article15 | Sur la preuve des heures supplémentaires |
| spip.php?article11 | Quand la justice met un frein aux us et abus de la modulation |
| spip.php?rubrique31 | Rupture du contrat de travail |
| spip.php?article293 | Défaut de visite de "reprise" : quelles conséquences ? |
| spip.php?article286 | A propos de la réintégration satisfactoire |
| spip.php?article130 | Licenciement, j’annule tout ! |
| spip.php?article62 | Attention ! Dans le contentieux de la « prise d’acte » de la rupture du contrat de travail, le doute ne profite pas au salarié ! |
| spip.php?rubrique23 | Sanctions et licenciement pour motif disciplinaire |
| spip.php?article298 | L’avertissement est rattrapé par les droits de la défense |
| spip.php?article34 | Une nouvelle fusion-absorption : faute grave - cause sérieuse de licenciement ? |
| spip.php?rubrique16 | Libertés publiques |
| spip.php?article312 | Xavier MATHIEU relaxé ! Les syndicalistes au combat n’ont pas à donner leur ADN ! |
| spip.php?article270 | La Cour de cassation a fait une bonne lecture : les dispositions du Code du Travail ne permettent pas aux intérimaires déjà en poste de remplacer des grévistes |
| spip.php?article267 | Actualités coloniales. Aujourd’hui, à Fort-de-France, ne pas se laisser exploiter en silence coûte 5001 € |
| spip.php?article204 | De la nullité pour fait de grève du terme d’un CDD requalifié en CDI |
| spip.php?article189 | Réquisitions : premières remarques après les ordonnances de ces dernières semaines |
| spip.php?article184 | Zone réservée de l’aéroport de Roissy (suite) : le juge des référés s’attache à cautionner les graves atteintes portées à la liberté syndicale |
| spip.php?article180 | Zone réservée : l’Huluberlu du Conseil d’Etat se fait l’auxiliaire des services de l’ex-chef du RAID dans leur guerre contre la liberté syndicale |
| spip.php?article174 | "Zone réservée" de l’aéroport de Roissy : le préfet a du mal à faire la distinction entre l’action terroriste et l’activité syndicale |
| spip.php?article161 | Continental : pour la Cour d’Amiens, il fallait punir, mais symboliquement |
| spip.php?article141 | Continental : quand le juge cède à la tentation de s’arranger avec la loi |
| spip.php?article127 | La double leçon donnée par une ordonnance de refus d’expulsion de grévistes |
| spip.php?article108 | "L’affaire" du bermuda de Cédric Monribot (suite) |
| spip.php?article103 | Quand Intranet est utilisé pour mettre à mal le principe de l’autonomie syndicale |
| spip.php?article101 | RENAULT SANDOUVILLE : la direction mise en échec dans sa tentative de bâillonner les salariés en lutte contre le plan Ghosn |
| spip.php?article92 | Apparemment, le préfet de Seine Saint Denis n’apprécie pas la solidarité avec les familles touchées financièrement par un mouvement de grève |
| spip.php?article58 | La RATP suspendue pour excès de vitesse dans sa répression disciplinaire des agents grévistes ! |
| spip.php?rubrique24 | Référé |
| spip.php?article318 | Il est urgent de faire annuler les mises à pied illicites ! |
| spip.php?article282 | Le juge des référés a fait preuve de timidité devant les "prétextes" mis en avant par PCA pour bombarder les militants de la CGT de sanctions disciplinaires |
| spip.php?article273 | Il y a urgence à mettre fin à la confusion ! La Poste entendait profiter de la réorganisation de l’ établissement pour restructurer la section syndicale en déplaçant d’office sa principale animatrice |
| spip.php?article219 | Il y a vraiment urgence à retrouver son traitement qui a cessé d’être versé dans des conditions irrégulières ! |
| spip.php?article199 | La confirmation d’une évidence : les sanctions disciplinaires discriminatoires , c’est pour le juge des référés ! |
| spip.php?article181 | TOTAL condamnée à rouvrir sa raffinerie des FLANDRES par la Cour d’appel de DOUAI (référé) : un exemple à suivre |
| spip.php?article172 | Le juge des référés administratif accorde une provision à l’agent contractuel illégalement licencié au seul motif qu’il doit laisser sa place à un titulaire |
| spip.php?article171 | Dernier épisode dans l’affaire des cinq de Renault Le Mans. Une semaine après les fêtes de Pâques, la Cour de Cassation ne prend pas au sérieux le patron licencieur qui voulait faire juger comme une infamie le jet d’oeufs en cloche au cours d’une |
| spip.php?article168 | La CGT a fait sauter le bouchon : son délégué a retrouvé en référé la clé d’une vie meilleure ! |
| spip.php?article138 | Le juge des référés face à la recodification et au droit local |
| spip.php?article133 | Le juge des référés suspend l’exécution de la retenue sur salaire infligée à l’enseignant "désobéisseur". Ce n’est pas une rébellion que d’attendre des instructions... qui ne viennent pas ! |
| spip.php?article112 | Une pratique constitutive d’un trouble manifestement illicite : le rattachement artificiel par une compagnie "low cost" du contrat de travail d’un stewart à la loi espagnole |
| spip.php?article110 | La formation de référé intervient en temps utile en interdisant la mutation-rétrogradation destinée à punir le militant syndical coupable d’avoir soutenu devant le conseil de prud’hommes son collègue |
| spip.php?article91 | La Cour d’Appel de Versailles a procédé à une parfaite remise en état qui devrait permettre à Renault Le Mans de fonctionner normalement. Les 5 licenciés pour fait de grève doivent être tous réintégrés |
| spip.php?article83 | Un juge des référés attentif au respect des dispositions légales protégeant la femme enceinte contre le licenciement |
| spip.php?article65 | Il est ordonné au chef d’entreprise qui n’a pas consulté le comité d’entreprise sur la dénonciation d’un accord collectif de retirer sa note de service ! |
| spip.php?article64 | Une bonne mesure de prévention en matière de santé et de sécurité au travail : la suspension, en référé, de la réorganisation patronale ! |
| spip.php?article61 | L’exécution provisoire attachée à l’ordonnance de référé ne peut être arrêtée en cas d’erreur dans l’application ou l’interprétation d’une règle de droit. |
| spip.php?article54 | Le juge des référés et le contrôle de conventionnalité (la durée raisonnable de la période d’essai) |
| spip.php?rubrique12 | Discrimination |
| spip.php?article321 | Le droit à la santé n’est pas un droit à l’essai ! |
| spip.php?article307 | L’état de santé ne saurait être légitimement la cause d’une suppression d’emploi |
| spip.php?article195 | TOYOTA s’est pris une tôle devant la Cour de Cassation ! Derrière la campagne pour le "présentéisme", il y avait bien un licenciement discriminatoire en raison de l’état de santé ! |
| spip.php?article186 | Retraite : les cheminots ne lâchent pas prise. En finir avec la taule, d’accord ! Mais avec une pension à taux plein ! |
| spip.php?article165 | AIRBUS à l’honneur : première entreprise condamnée en matière prud’homale pour discrimination raciale à l’embauche ! |
| spip.php?article155 | C’est la concomitance le premier instrument de mesure de la discrimination syndicale |
| spip.php?article134 | A TOYOTA, la discrimination tentait de se cacher derrière le masque de la campagne pour le "présentéisme". Elle vient d’être appréhendée et neutralisée par le juge des référés ! |
| spip.php?article106 | ED l’Epicier et la femme du syndicaliste CGT |
| spip.php?article89 | Le juge prud’homal refuse de tenir pour légitime le "rapatriement" pour cause d’activité syndicale du travailleur polonais détaché |
| spip.php?article75 | Blacks, blancs beurs : à compétence égale, traitement égal ! |
| spip.php?article19 | Le refus de réembauche d’un militant syndical constitue un trouble manifestement illicite |
| spip.php?article2 | Le juge des référés condamne la discrimination syndicale à Citröen Aulnay |
| spip.php?rubrique34 | Salaire |
| spip.php?article327 | Chez CARREFOUR, discount sur le SMIC ! Le juge présente la facture : 3,66 millions d’euros d’amendes avec de substantiels dommages-intérêts en prime |
| spip.php?rubrique26 | Santé au travail |
| spip.php?article44 | Pressions contre les accidentés du travail à RENAULT Cléon |
| spip.php?rubrique20 | Panorama de jurisprudence |
| spip.php?article74 | Pas d’application directe d’un accord de branche pour annualiser le temps de travail ! |
| spip.php?article29 | Prime de précarité : l’UIMM doit revoir sa copie |
| spip.php?article25 | Les indemnités de congés payés et leur rémunération |
| spip.php?article24 | Indemnisation de la maladie et des congés payés, la Cour de Cassation nous donne raison ! |
| spip.php?rubrique22 | Droits des sans-papiers |
| spip.php?article176 | Travailleurs sans papiers : la voie est ouverte pour une régularisation banalisée |
| spip.php?article150 | Circulaire de règlementation des travailleurs sans papiers : ça ne tourne toujours pas rond ! |
| spip.php?article104 | L’assurance de garantie des salaires (AGS) doit aussi garantir les sommes dues aux travailleurs sans papiers |
| spip.php?article33 | Exécution et rupture du contrat de travail d’un travailleur sans papiers |
| spip.php?article86 | Pour la Cour de Strasbourg, le libre choix du travailleur de son mode de défense devant la Cour de cassation doit-il être revu et corrigé par le principe d’égalité ou par la démocratie censitaire |
| spip.php?article32 | La Cour de cassation poursuit la construction du barrage anti-justiciable |
| spip.php?article23 | Pétition |
| spip.php?article22 | Requête du Syndicat CGT des salariés de LOUVRE HOTELS |
| spip.php?article21 | Requête de Jérémy CAVECIN |
| spip.php?article20 | Requête de Claude PERRAUD |
| spip.php?rubrique5 | Forum syndical |
| spip.php?article215 | Syndicats / Employeurs / Salariés : une relation triangulaire toxique ? |
| spip.php?article170 | Représentativité. Un délégué syndical désigné à moins de 10 % : que faire ? |
| spip.php?article82 | Pour comprendre les débats sur les heures supplémentaires et leur contingent, une mise au point est nécessaire |
| spip.php?article70 | Mettre la formation au coeur de l’émancipation de l’individu |
| spip.php?article37 | Répression anti-syndicale à EDF Guyane |
| spip.php?article12 | Le retour du réel pour un Président nouvellement élu. Un slogan n’a jamais fait une politique |
| spip.php?rubrique6 | Interviews |
| spip.php?article254 | "Mon licenciement pour état de santé a été mis en échec grâce à un combat collectif" (Eddy CAIL) |
| spip.php?article190 | Le 15 décembre prochain, les békés veulent un procès colonial pour faire payer le mouvement de février et mars 2009 |
| spip.php?article162 | Il faut se battre pour une réelle indépendance du médecin du travail ! |
| spip.php?article145 | Interview de Noël HENNEQUIN. Retour sur le contentieux de la discrimination salariale et syndicale avec un ancien de Peugeot Sochaux |
| spip.php?article93 | Entretien avec Tino FORTUNAT, conseiller du salarié CGT |
| spip.php?article77 | Quelques interrogations sur la position commune du 9 avril 2008 |
| spip.php?article57 | Bas salaires et Précarité le commerce se rebiffe ! |
| spip.php?article41 | Les inspecteurs du travail refusent de devenir les auxiliaires du ministre des expulsions ! |
| spip.php?article35 | Le mouvement des contractuels de la faculté d’EVRY |
| spip.php?article26 | La bataille pour la réintégration des cinq de Renault Le Mans |
| spip.php?rubrique30 | Questions d’actualité |
| spip.php?article212 | Le point de vue de la CGT RENAULT sur "l’accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences" |
| spip.php?article198 | Négociations obligatoires à l’entreprise : ce qu’il faut savoir |
| spip.php?article187 | Xavier Mathieu, le porte-parole des Conti, à l’honneur ! Le Ministre du travail l’exclut de la liste des représentants du personnel dont il a annulé l’autorisation de licenciement en s’appuyant sur un |
| spip.php?article175 | CONTINENTAL : la lutte continue sur tous les fronts ! Les représentants du personnel contestent devant le ministre du travail l’autorisation de leur licenciement |
| spip.php?article167 | Souffrance au travail : ne pas rentrer dans la victimisation, mais s’attaquer au contenu du travail |
| spip.php?article149 | L’avenant de la honte |
| spip.php?article142 | Appel européen pour la restauration et le renforcement du droit du travail et des droits syndicaux au sein de l’Union européenne. |
| spip.php?article122 | Les accords obtenus par la lutte des travailleurs martiniquais |
| spip.php?article120 | Les accords obtenus par la lutte des travailleurs guadeloupéens |
| spip.php?article111 | De curieux "syndicalistes" ont eu droit à un rappel : le conseil de prud’hommes est divisé en deux collèges |
| spip.php?article105 | Chômage partiel : attention à l’arnaque des congés anticipés ! |
| spip.php?article99 | A l’approche des élections du 3 décembre, une table ronde avec six conseillers prud’hommes CGT |
| spip.php?article95 | La CGT saisit le juge des référés pour obtenir la suspension du plan "d’amélioration de la profitabilité" de Renault ! |
| spip.php?article84 | Questions sur mes congés |
| spip.php?article72 | Quelques réflexions sur la proposition commune du 9 avril 2008 sur la représentativité... |
| spip.php?article71 | La position commune du 9 Avril 2008 sur la représentativité, le développement du dialogue social et le financement du syndicalisme |
| spip.php?article67 | Appel contre la mise en oeuvre de l’accord du 11 janvier 2008 |
| spip.php?article60 | Calculez vous-même le montant de l’exonération de cotisations patronales sur votre salaire. |
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