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En-têtes HTTP

HTTP/1.1 200 OK

Date: Thu, 20 Oct 2011 11:41:15 GMT

Server: Apache/2.0.59 (Unix) mod_ssl/2.0.59 OpenSSL/0.9.8g

X-Powered-By: PHP/5.2.5-pl1-gentoo

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Connection: close

Content-Type: text/html

Informations sur les serveurs DNS

Reçu du premier serveur DNS

Demande au serveur "clindoeil-social.com"
Vous avez utilisé le serveur DNS suivante:
Nom DNS: sdns1.ovh.net
Adresse du serveur DNS: 213.251.188.140#53
serveur DNS alias:

header opcode: demande, status: NOERROR, id: 26297
drapeau: qr aa rd demande: 1, réponse: 5, AUTHORITY: 0, complémentaires: 2

section Requête:
clindoeil-social.com. IN ANY

RÉPONSE SECTION:
clindoeil-social.com. 86400 IN SOA clindoeil-social.com. postmaster.clindoeil-social.com. 2010012504 21600 3600 604800 86400
clindoeil-social.com. 86400 IN NS ns37494.ovh.net.
clindoeil-social.com. 86400 IN NS sdns1.ovh.net.
clindoeil-social.com. 86400 IN A 91.121.210.9
clindoeil-social.com. 86400 IN MX 10 mail.clindoeil-social.com.

Notes de Section:
ns37494.ovh.net. 86400 IN A 91.121.5.47
mail.clindoeil-social.com. 86400 IN A 91.121.5.47

reçu 203 octets de l'adresse 213.251.188.140#53 dans le temps 106 ms

Reçu de la deuxième serveur DNS

Demande au serveur "clindoeil-social.com"
Vous avez utilisé le serveur DNS suivante:
Nom DNS: ns37494.ovh.net
Adresse du serveur DNS: 91.121.5.47#53
serveur DNS alias:

header opcode: demande, status: NOERROR, id: 38677
drapeau: qr aa rd demande: 1, réponse: 5, AUTHORITY: 0, complémentaires: 1

section Requête:
clindoeil-social.com. IN ANY

RÉPONSE SECTION:
clindoeil-social.com. 86400 IN SOA clindoeil-social.com. postmaster.clindoeil-social.com. 2010012504 21600 3600 604800 86400
clindoeil-social.com. 86400 IN NS sdns1.ovh.net.
clindoeil-social.com. 86400 IN NS ns37494.ovh.net.
clindoeil-social.com. 86400 IN MX 10 mail.clindoeil-social.com.
clindoeil-social.com. 86400 IN A 91.121.210.9

Notes de Section:
mail.clindoeil-social.com. 86400 IN A 91.121.5.47

reçu 187 octets de l'adresse 91.121.5.47#53 dans le temps 104 ms

sous-domaines (les 50 premiers)

Typos (mal orthographié)

Localisation

IP: 91.121.210.9

continent: EU, pays: France (FRA), ville:

valeur Site Web

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Informations de base

construire en utilisant le site Web CSS

poids de code: 34.4 KB

texte par tous les taux de code: 36 %

titre: Clin d'oeil - Juriste Consultante Indépendante en droit social

description:

mots-clés:

codage: utf-8

langue: fr

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un mot répété des phrases au minimum trois fois

deux phrases mot répété au moins trois fois

trois phrases mot répété au moins trois fois

balises B

balises U

Les réponses apportées ont seulement pour objet de fournir des informations et des renseignements à caractère documentaire conformément à la loi n°71.1130 du 31/12/1971 modifiée : elles ne peuvent valoir consultation juridique.

balises I

images

têtes

H1

BUSINESS clindoeil

JURIS clindoeil

ACTU clindoeil

PARTNER clindoeil

PRATI clindoeil

H2

Mon profil

En ma qualité

de Juriste Consultante Indépendante en Droit Social,

Contact

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Mon profil

En ma qualité

de Juriste Consultante Indépendante en Droit Social,

Contact

H4

Comment respecter l'obligation de reclassement dans les entreprises confrontées à des problèmes économiques ?

Sous quelles réserves l'employeur peut-il modifier le contrat de travail de ses salariés ?

Formation professionnelle : le congé individuel de formation pendant et/ou hors temps de travail ?

Formation professionnelle : actionner son droit individuel à la formation après la rupture de son contrat de travail ?

Comment prévenir les agissements de harcèlement tant sexuel que moral dans l'entreprise ?

Gestion de personnel : sous quelles conditions un employeur peut-il rompre l'égalité de traitement entre ses salariés ?

Elections professionnelles : modalités d'organisation des opérations électorales et déroulement du scrutin après la loi du 20 août 2008

Comment aborder la question de la pénibilité au travail ? Quelles mesures prendre ?

Réforme des retraites : qu'est-ce qui va changer ? Quand ? Pour qui ?

Inaptitude au travail : quelles actions l'employeur doit-il engager ?

Quelles sont les obligations de l’employeur s’agissant de l’emploi de personnes handicapées ?

Risques psychosociaux : Comment évaluer, prévenir et traiter leur apparition ?

H5

1° Une question sur vos droits et sur l’étendue de vos obligations ?

2° Une question sur les faits de l’actualité sociale qui vous concernent ?

4° Besoin d’un partenaire juridique dans votre quotidien ?

3° Une question sur le fond et la forme de vos projets de Gestion des Ressources Humaines pour vous professionnels ou, de vos projets de carrières pour vous particuliers ?

H6

liens internes

liens externes