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En-têtes HTTP

HTTP/1.1 302 Found

Date: Mon, 17 Oct 2011 16:58:47 GMT

Server: Apache

Location: http://www.pmba.fr

Content-Length: 202

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=iso-8859-1

HTTP/1.0 200 OK

Content-Type: text/html; charset=UTF-8

Expires: Mon, 17 Oct 2011 16:58:48 GMT

Date: Mon, 17 Oct 2011 16:58:48 GMT

Cache-Control: private, max-age=0

Last-Modified: Tue, 11 Oct 2011 11:29:00 GMT

ETag: "ac03a007-f15c-4bd8-ba46-635df357137b"

X-Content-Type-Options: nosniff

X-XSS-Protection: 1; mode=block

Server: GSE

Informations sur les serveurs DNS

Reçu du premier serveur DNS

Demande au serveur "pmba.fr"
reçu 25 octets de l'adresse 81.169.163.40#53 dans le temps 94 ms
Demande au serveur "pmba.fr"
Vous avez utilisé le serveur DNS suivante:
Nom DNS: ns.stratoserver.net
Adresse du serveur DNS: 81.169.163.40#53
serveur DNS alias:

Host pmba.fr not found: 5(REFUSED)
reçu 25 octets de l'adresse 81.169.163.40#53 dans le temps 94 ms

Reçu de la deuxième serveur DNS

Demande au serveur "pmba.fr"
reçu 25 octets de l'adresse 81.169.148.41#53 dans le temps 92 ms
Demande au serveur "pmba.fr"
Vous avez utilisé le serveur DNS suivante:
Nom DNS: ns2.stratoserver.net
Adresse du serveur DNS: 81.169.148.41#53
serveur DNS alias:

Host pmba.fr not found: 5(REFUSED)
reçu 25 octets de l'adresse 81.169.148.41#53 dans le temps 90 ms

sous-domaines (les 50 premiers)

Typos (mal orthographié)

Localisation

IP: 217.160.117.86

continent: EU, pays: Germany (DEU), ville:

valeur Site Web

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texte par tous les taux de code: 22 %

titre: Personal MBA (PMBA)

description:

mots-clés:

codage: UTF-8

langue: fr

l'analyse du code Site

un mot répété des phrases au minimum trois fois

deux phrases mot répété au moins trois fois

trois phrases mot répété au moins trois fois

balises B

I

nfluence & Manipulation

#1 La loi des clichés.

#2 La loi des contrastes.

#3 - La loi de la Réciprocité.

#4 - La loi de la Concession Réciproque ou technique du rejet-retrait

#5 - La loi de l’engagement.

#5-Bis La loi du “petit” engagement.

#6 - La loi de l’engagement par écrit.

#7- La loi de l’engagement créatif.

#8- La loi de la preuve sociale.

#9- La loi de l’apparence physique.

#10- La loi de la Similarité.

#11 - La loi des Compliments.

#12 - La loi de la coopération.

#13 - La loi de l’association.

#14 - La loi de l’autorité.

#15 - La loi de la rareté.

Plus de ressources :

Le Blog de Robert Cialdini

Livre cité dans ce billet :

Du même Auteur 

balises U

balises I

"Un service rendu doit être payé par un autre service, non par l’indifférence."

"Il semble donc qu’un accord auquel on a abouti par de feintes concessions de l’adversaire peut-être tout à fait satisfaisant"

"Dès que nous avons pris position pour une certaine attitude, nous nous trouvons soumis à des pressions intérieures et extérieures qui nous obligent à agir dans la ligne de notre position première : nous réagirons de façon à justifier nos décisions antérieures.

"Si je peux vous pousser à un engagement quelconque (c’est à dire à prendre position,publiquement), j’aurai préparé le terrain et pourrai vous pousser à vous en tenir, avec une cohérence automatique et inconsidérée, à cet engagement"

"L’un des moyens de déterminer ce qui est bien est de découvrir ce que d’autres personnes pensent être bien (...). Habituellement quand un grand nombre de gens fait quelque chose, c’est que c’est la meilleure chose à faire".

"Comme quatre-vingt-quinze pour cent des gens sont par nature des imitateurs, et seulement cinq pour cent des innovateurs, les gens sont plus facilement persuadés par les actions de leur semblables que par tout autre argument que nous pouvons leur donner."

"Les recherches montrent que nous attribuons automatiquement aux individus aux physiques harmonieux des qualités telles que le talent, la bonté, l’honnêteté et l’intelligence.De plus nous faisons ce jugement sans nous rendre compte que l’apparence physique nous influence."

"Nous aimons ce qui nous ressemble. (...) Par conséquent, ceux qui veulent qu’on les aime pour persuader plus facilement peuvent atteindre cet objectif en paraissant semblable à nous."

"Les commentaires positifs éveillent de la sympathie envers le flatteur, indépendamment de leur sincérité."

"Les professionnels de la persuasion s’efforcent sans cesse d’établir qu’ils travaillent avec nous à un but commun, qu’il faut s’entraider, en somme qu’ils font équipe avec nous

"La nature de la nouvelle infecte le Messager"

"Les occasions nous paraissent plus intéressantes lorsqu’elles sont exceptionnelles (...). En fait, nous semblons plus motivés par la crainte de perdre une chose que par la perspective d’en gagner une autre, de valeur égale."

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