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En-têtes HTTP

HTTP/1.1 301 Moved Permanently

Date: Sat, 15 Oct 2011 10:19:27 GMT

Server: Apache/2.2.19 (Unix) mod_ssl/2.2.19 OpenSSL/0.9.8o

Location: http://www.snaaf.fr/

Content-Length: 330

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=iso-8859-1

HTTP/1.1 200 OK

Date: Sat, 15 Oct 2011 10:19:27 GMT

Server: Apache/2.2.19 (Unix) mod_ssl/2.2.19 OpenSSL/0.9.8o

X-Powered-By: PHP/5.2.13-pl1-gentoo

Expires: Thu, 19 Nov 1981 08:52:00 GMT

Cache-Control: no-store, no-cache, must-revalidate, post-check=0, pre-check=0

Pragma: no-cache

Set-Cookie: symfony=89722230f7dab818bc7895f830c70264; path=/

Vary: Accept-Encoding,User-Agent

Connection: close

Content-Type: text/html; charset=utf-8

Informations sur les serveurs DNS

Reçu du premier serveur DNS

Demande au serveur "snaaf.fr"
Vous avez utilisé le serveur DNS suivante:
Nom DNS: sdns1.ovh.net
Adresse du serveur DNS: 213.251.188.140#53
serveur DNS alias:

header opcode: demande, status: NOERROR, id: 38923
drapeau: qr aa rd demande: 1, réponse: 5, AUTHORITY: 0, complémentaires: 2

section Requête:
snaaf.fr. IN ANY

RÉPONSE SECTION:
snaaf.fr. 86400 IN SOA snaaf.fr. postmaster.snaaf.fr. 2010012001 21600 3600 604800 86400
snaaf.fr. 86400 IN NS ns20965.ovh.net.
snaaf.fr. 86400 IN NS sdns1.ovh.net.
snaaf.fr. 86400 IN A 91.121.68.3
snaaf.fr. 86400 IN MX 10 mail.snaaf.fr.

Notes de Section:
ns20965.ovh.net. 86400 IN A 91.121.68.3
mail.snaaf.fr. 86400 IN A 91.121.68.3

reçu 191 octets de l'adresse 213.251.188.140#53 dans le temps 120 ms

Reçu de la deuxième serveur DNS

Demande au serveur "snaaf.fr"
Vous avez utilisé le serveur DNS suivante:
Nom DNS: ns20965.ovh.net
Adresse du serveur DNS: 91.121.68.3#53
serveur DNS alias:

header opcode: demande, status: NOERROR, id: 52079
drapeau: qr aa rd demande: 1, réponse: 5, AUTHORITY: 0, complémentaires: 1

section Requête:
snaaf.fr. IN ANY

RÉPONSE SECTION:
snaaf.fr. 86400 IN SOA snaaf.fr. postmaster.snaaf.fr. 2010012001 21600 3600 604800 86400
snaaf.fr. 86400 IN NS sdns1.ovh.net.
snaaf.fr. 86400 IN NS ns20965.ovh.net.
snaaf.fr. 86400 IN MX 10 mail.snaaf.fr.
snaaf.fr. 86400 IN A 91.121.68.3

Notes de Section:
mail.snaaf.fr. 86400 IN A 91.121.68.3

reçu 175 octets de l'adresse 91.121.68.3#53 dans le temps 123 ms

sous-domaines (les 50 premiers)

Typos (mal orthographié)

Localisation

IP: 91.121.68.3

continent: EU, pays: France (FRA), ville:

valeur Site Web

rang dans les statistiques de trafic:

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Informations de base

construire en utilisant le site Web CSS

poids de code: 74.94 KB

texte par tous les taux de code: 12 %

titre: Snaaf

description: Syndicat national des administratifs et assimilés du football (SNAAF)

mots-clés: Football, Snaaf

codage: utf-8

langue: fr

l'analyse du code Site

un mot répété des phrases au minimum trois fois

deux phrases mot répété au moins trois fois

trois phrases mot répété au moins trois fois

balises B

LETTRE AUX ADHERENTS DU SNAAF

SAISON 2011/2012 - Lettre n° 6

Dans les structures de plus de 50 salariés, vous êtes de plus en plus nombreux à vous engager pour mettre en place un Comité d’Entreprise et à nous interroger sur la mise en œuvre financière de cette instance. Au delà d’une mise en conformité avec le droit du travail, il s’agit bien là de remplir, en équipe,  une mission liée à deux actions fortes, l’une est liée aux attributions économiques relatives à l’organisation, la gestion et la marche générale de ‘entreprise ainsi que les attributions professionnelles liées à l’emploi, la rémunération, aux conditions de travail et à la formation professionnelle et l’autre aux actions sociales et culturelles.

Pour fonctionner ces deux actions fortes bénéficient de deux versements distincts !

SUBVENTION de FONCTIONNEMENT du COMITE d’ENTREPRISE

CONTRIBUTION de L’EMPLOYEUR aux ACTIVITES SOCIALES et CULTURELLES

0,2 et 1%

LIGUE de FOOTBALL de PICARDIE

Annie OBRON et Nathalie CARON

Quatre postes sont à pourvoir

Dans le cadre d’un dialogue social constructif et respectueux, le SNAAF et le Club du Stade Rennais F C ont négocié un accord d’aménagement réduction du temps de travail. Cette attitude et les décisions prises valorisent le dialogue social qui doit être permanent dans chaque entité. ACTEUR du football, nous le sommes au quotidien grâce à votre implication en qualité de délégué du personnel, de représentant syndical ou membre du comité d’entreprise. Cette LETTRE du SNAAF doit être pour vous, source d’information mais aussi source d’inspiration pour ce qui reste à mettre en œuvre au plus près de vous.

ACCORD d’AMENAGEMENT – REDUCTION du TEMPS de TRAVAIL

Le Stade Rennais F C aménage le temps de travail !

ADHESIONS 2011-2012

Vos collègues

peuvent adhérer au SNAAF via notre site internet

www.snaaf.fr

R C STRASBOURG

aux adhérents

O G C NICE

COMMISSION NATIONALE PARITAIRE DE CONCILIATION

Snaaf-Infos n° 32 Hiver 2010-2011

balises U

en cliquant ici

cliquer ici

balises I

Dans les structures de plus de 50 salariés, vous êtes de plus en plus nombreux à vous engager pour mettre en place un Comité d’Entreprise et à nous interroger sur la mise en œuvre financière de cette instance. Au delà d’une mise en conformité avec le droit du travail, il s’agit bien là de remplir, en équipe,  une mission liée à deux actions fortes, l’une est liée aux attributions économiques relatives à l’organisation, la gestion et la marche générale de ‘entreprise ainsi que les attributions professionnelles liées à l’emploi, la rémunération, aux conditions de travail et à la formation professionnelle et l’autre aux actions sociales et culturelles.

Pour fonctionner ces deux actions fortes bénéficient de deux versements distincts !

Dans le cadre d’un dialogue social constructif et respectueux, le SNAAF et le Club du Stade Rennais F C ont négocié un accord d’aménagement réduction du temps de travail. Cette attitude et les décisions prises valorisent le dialogue social qui doit être permanent dans chaque entité. ACTEUR du football, nous le sommes au quotidien grâce à votre implication en qualité de délégué du personnel, de représentant syndical ou membre du comité d’entreprise. Cette LETTRE du SNAAF doit être pour vous, source d’information mais aussi source d’inspiration pour ce qui reste à mettre en œuvre au plus près de vous.

images

têtes

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Saison 2011-2012 Newsletter n° 6

Licenciement individuel : le salarié a le droit de se faire assister

Saison 2011-2012 Newsletter n° 5

H3

Saison 2011-2012 Newsletter n° 6

Licenciement individuel : le salarié a le droit de se faire assister

Saison 2011-2012 Newsletter n° 5

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H6

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